En los últimos años la inteligencia artificial se ha convertido en una de las principales fuerzas de transformación en las organizaciones. Cada vez más procesos laborales —como la selección de personal, la gestión del talento, la toma de decisiones o el análisis de datos— incorporan herramientas basadas en IA. Sin embargo, esta transformación tecnológica plantea también importantes desafíos desde el punto de vista humano: cómo evitar que la tecnología deshumanice el trabajo, cómo proteger el bienestar psicológico de las personas y cómo garantizar que las decisiones automatizadas sean éticas y responsables. En este contexto surge la necesidad de desarrollar organizaciones que integren la inteligencia artificial de manera equilibrada, poniendo en el centro a las personas.
Esta sesión presenta el curso “Organizaciones humanizadas e inteligencia artificial: cómo desarrollar organizaciones humanizadas y saludables con IA”, cuyo propósito es reflexionar sobre estos retos y ofrecer herramientas para gestionar la transformación digital desde una perspectiva psicológica, ética y organizativa.

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Francisco Gil Rodríguez. Catedrático de Psicología de las Organizaciones. Departamento de Psicología Social. Facultad de Psicología. Universidad Complutense de Madrid.

Javier Cantera Herrero. Doctor en Psicología. Presidente de la Fundación Personas y Empresas.

David Aguado García. Profesor de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid y Senior Researcher Scientist en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (Universidad Autónoma de Madrid).

Mirko Antino. Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.