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Colegio oficial de psicología de Madrid

 

Journal of Work Organizational Psychology


Revista de Psicología del Trabajo
 
 

Estimada/o colegiada/o,

Nos ponemos en contacto con usted para informarle de que ya está disponible el último número editado de la revista Journal of Work Organizational Psychology correspondiente al Volumen 40 nº2 de 2024, que esperamos sea de su interés.

 
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A Systematic Review of Evidence-based General Competency Models: Development of a General Competencies Taxonomy

[Una revisión sistemática y síntesis de modelos de competencias generales basados en la evidencia: desarrollo de una taxonomía de competencias generales]

https://doi.org/10.5093/jwop2024a6

David Arribas-Aguila, Gloria Castaño, and Rosario Martínez-Arias

Journal of Work Organizational Psychology 2024 Vol.40 N.2 61 - 76

 
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Moderating Effects of Dark Triad on the Relationships of Mobbing and Abusive Supervision with Outcomes

[Los efectos moderadores de la “tríada oscura” en las relaciones del acoso y la supervisión abusiva con los resultados]

https://doi.org/10.5093/jwop2024a7

Elif Bingül and Asl? Göncü-Köse

Journal of Work Organizational Psychology 2024 Vol.40 N.2 77 - 88

 
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Could Positive Political Skills Work to the Benefit of Work Performance? Is it Possible?

[¿Podrían las destrezas políticas positivas obrar en beneficio del rendimiento laboral? ¿Es posible?]

https://doi.org/10.5093/jwop2024a8

Aharon Tziner, Amos Drory, and Abira Reizer

Journal of Work Organizational Psychology 2024 Vol.40 N.2 89 - 102

 
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Voice in the Void: From Voice to Acquiescent Silence over Time as Learned Helplessness in Organizations

[La voz anulada: de la voz anulada al silencio aquiescente en el tiempo como indefensión aprendida en las organizaciones]

https://doi.org/10.5093/jwop2024a9

Clement F. A. Andrieu, Isabelle Milhabet, Ambre Denis-Noël, and Dirk D. Steiner

Journal of Work Organizational Psychology 2024 Vol.40 N.2 103 - 118

 
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Are there Gender Differences between Skills and Job Performance in Public Management Positions?

[¿Hay diferencias de género en las habilidades y el desempeño laboral de los puestos directivos en el sector público?]

https://doi.org/10.5093/jwop2024a10

Ana M. Castaño, Mónica Zuazua-Vega, Dianna L. Stone, and Antonio L. García-Izquierdo

Journal of Work Organizational Psychology 2024 Vol.40 N.2 119 - 129

 
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